구미시설공단, 밀레니얼 세대가 이끌어가는 시설공단

‘열린혁신 주니어보드’는 젊은 직원(MZ세대: 1980년대생~2000년대생)들의 상향식 의견 표출과 수평적 대화의 장을 위해 마련된 회의체로, 팀별 추천을 통해 입사 5년 이하 실무자 12명으로 구성되었다.

이날 발대식은 위촉장 수여를 시작으로 이사장의 혁신에 관한 방향 제시 및 인사말씀, 주니어보드 활동 전반에 관한 의견 개진 등의 순으로 진행되었다.

구미시설공단 채동익 이사장은 “유연하고 역동적인 조직문화 조성과 공단 혁신을 위해 주니어보드의 역할이 중요하다.”며, “주니어보드의 참신한 아이디어가 도출되고 반영될 수 있도록 적극적으로 지원하겠다.”고 말했다.

구미시설공단 ‘제1기 열린혁신 주니어보드’는 발대식을 시작으로 1년 동안 유연하고 합리적인 조직문화 혁신을 추진하고 경영진과 직원 간 소통의 가교 역할을 수행할 예정이다.